Fait-il trop chaud à travailler ? Partager

Pour déterminer s'il fait trop chaud ou non pour travailler, tenez compte de la température, de la vitesse de l'air (vent) et de l'humidité du lieu de travail. Votre service de prévention (externe) dispose d'un thermomètre globe humide pour prendre ces mesures à votre place. Ce n’est donc pas la température normale qui sera mesurée mais une valeur WBGT qui donne une vue d'ensemble de l’environnement de travail total. WBGT est l’abbréviation de Wet Bulb Globe Temperature, thermomètre dit « globe humide ». 

Charge de travail 

En plus de veiller à ce que les valeurs WBGT maximales ne soient pas dépassées, il convient également d'examiner la nature du travail. Par exemple, rédiger (ou lire) cet article vous fait transpirer moins que de transporter des pièces lourdes et peu maniables d'une installation de refroidissement sur le toit d'un bâtiment via un escalier élevé. La charge de travail est exprimée en « watts » et signifie « watts d'énergie à produire par seconde, nécessaires pour effectuer le travail ».   

Pour bien déterminer la nature du travail, vous pouvez faire appel au médecin du travail de votre service de prévention (externe). Quelques indications vous sont données ci-dessous :

Mesures adéquates 

Si ces valeurs maximales ont été dépassées, vous devez prendre les mesures appropriées en concertation avec le conseiller en prévention et les éventuels représentants syndicaux. Par exemple :  

• Mesures techniques qui influencent la température, l'humidité ou le débit d'air (ventilation artificielle) 
  
• Réduction de la charge de travail physique 
  
• Méthodes de travail alternatives qui réduisent la durée et l'intensité de l'exposition 
  
• Offrir des vêtements de protection et des équipements de protection collective ou individuelle. Notamment de la crème solaire, des couvre-chefs (casquettes), des rideaux, des parasols, des volets, ... 
  
• Fournir des boissons rafraîchissantes et non alcoolisées gratuites 
  
• Installer un système de ventilation dans les salles de travail dans les 48 heures 
  
• Ajustement des horaires de travail ou de l'organisation du travail en commençant plus tôt, des pauses plus fréquentes ou plus longues. Le schéma suivant a également été établi à cet effet : 

Augmentation des concentrations d'ozone 

En plus de la chaleur, l'augmentation des concentrations d'ozone peut également se révéler problématique. Vous trouverez ici un aperçu des concentrations trop élevées. Les infractions graves et le seuil d'alarme sont également signalés via les médias. C’est principalement le cas des salariés qui travaillent à l'extérieur où, certainement pour les salariés à risque accru (problèmes respiratoires, maladies cardiovasculaires (problèmes cardiaques), salariées enceintes, salariées âgées, ...) la prudence est de mise.  

Bien entendu, Frixis recommande à tous de résoudre le problème des températures intérieures trop élevées, et moins productives, en faisant installer une installation de climatisation convenable et ce, bien sûr, par un professionnel certifié. De cette façon, vous serez débarrassé de toutes les obligations ci-dessus et vos employés n’en seront que de meilleure humeur et plus productifs. 

Si vous avez d'autres questions, n'hésitez pas à nous contacter. Vous pouvez nous contacter via les canaux Frixis habituels : 02 215 18 34 ou info@frixis.be. Vous pouvez également contacter votre secrétariat social ou votre service de prévention externe. 

Plus d’informations :
Het “plan Hittegolf en Ozonpieken” van de GICLG