Un salarié qui tombe malade pendant ses congés peut convertir ses congés restants en jours de maladie à partir de 2024. Ainsi, le salarié ne perdra plus ses congés et pourra les prendre à une date ultérieure (au plus tard dans les 24 mois suivant l'année des congés concernés).
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Les entreprises de 20 travailleurs ou plus doivent désormais établir chaque année, au plus tard pour le 31 mars, un plan de formation pour les membres de leur personnel. Cette mesure a été fixée dans la loi du 3 octobre 2022. Vous trouverez ici toutes les informations nécessaires pour vous mettre en règle dans les temps.
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Trouver et conserver des techniciens frigoristes qualifiés n’est pas chose facile. On nous a donc demandé ce qui était possible et autorisé en matière d'emploi de retraités.
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