La vague de chaleur de la fin juin a été la plus meurtrière jamais enregistrée depuis le début des analyses : 1.747 décès supplémentaires ont été recensés, dont près de 500 dans les maisons de repos. Alors que les pouvoirs publics débattent des plans canicule et de la climatisation dans les établissements de soins, une autre réalité reste largement méconnue : sans les techniciens du froid, de nombreuses infrastructures essentielles ne pourraient tout simplement plus fonctionner.
Le conseil sectoriel est l'une des tâches principales de Frixis.
Cependant, les menus sur votre gauche contiennent déjà beaucoup de réponses, sur des questions spécifiques.
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Comment mon entreprise peut-elle contribuer à la formation des techniciens frigorifiques ? Devenez une entreprise de formation en alternance !
Personnel
Si vous, en tant qu'entreprise expérimentée, souhaitez guider les jeunes techniciens du froid au début de leur carrière dans la réfrigération, alors cet article est pour vous ! Devenir une entreprise de formation en alternance.
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Pécule de vacances 2026
Personnel
L'année semble à peine avoir commencé et les questions sur les congés et le pécule de vacances refont déjà surface. Dans cet article, vous trouverez un bref récapitulatif concernant le pécule de vacances.
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MISE A JOUR - Modifications concernant les heures supplémentaires volontaires
Personnel
Début décembre 2025, le gouvernement fédéral belge a approuvé un avant-projet de loi qui réforme en profondeur le régime des heures supplémentaires volontaires. Les nouvelles règles visent à donner plus de flexibilité aux employeurs en cas de pics d'activité, mais elles n'ont pas encore été définitivement approuvées.
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Mise à jour du devoir de diligence en Flandre
Législation
Nous vous avons déjà informé de l'obligation de diligence visant à exclure la responsabilité en chaîne en cas de travail illégal. Cette législation est en vigueur depuis le 1er janvier 2026. Entre-temps, quelques modifications y ont été apportées.
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Le calendrier 2026 en un seul coup d'œil
Personnel
La nouvelle année a commencé, ce qui signifie qu'il est nécessaire d'avoir une bonne vue d'ensemble de son déroulement. Dans cette newsletter, vous trouverez un aperçu clair et complet des jours fériés légaux, des vacances scolaires et des congés du bâtiment pour 2026.
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Respectez le devoir de diligence à partir du 1er janvier 2026
Législation
Votre entreprise fait-elle appel à un entrepreneur (sous-traitant) qui emploie des ressortissants de pays tiers ? Vous pouvez alors être tenu responsable si ces ressortissants de pays tiers séjournent illégalement en Belgique. Découvrez ce que vous pouvez faire pour exclure la responsabilité en chaîne en cas d'emploi illégal.
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Décision d'exécution relative aux certificats de formation dans le secteur des transports
Personnel
La Commission européenne a fixé de nouvelles exigences minimales pour les certificats de formation relatifs aux installations mobiles utilisant des gaz à effet de serre fluorés ou des alternatives. Les États membres de l'Union européenne doivent désormais transposer cette décision dans leur législation nationale ou régionale.
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Remboursement des frais d'électricité pour charger sa voiture de société à domicile
Personnel
Récemment, le SPF Finances a publié une circulaire sur le remboursement des frais d'électricité par l'employeur pour le chargement d'une voiture de société à domicile. Voici un petit résumé pour que vous soyez à la page.
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Congés collectifs et jours fériés 2025
Personnel
La nouvelle année semble encore loin, mais elle approche à grands pas. En tant qu'employeur, vous devez déterminer les jours de congés collectifs et les jours fériés pour l'année à venir avant le 15 décembre et en dresser la liste dans votre règlement de travail ou dans une annexe jointe à celui-ci.
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Un complément de revenus après l'âge de la retraite
Personnel
Trouver et conserver des techniciens frigoristes qualifiés n’est pas chose facile. On nous a donc demandé ce qui était possible et autorisé en matière d'emploi de retraités.
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Plan de formation obligatoire pour les entreprises à partir de 20 travailleurs
Personnel
Les entreprises de 20 travailleurs ou plus doivent désormais établir chaque année, au plus tard pour le 31 mars, un plan de formation pour les membres de leur personnel. Cette mesure a été fixée dans la loi du 3 octobre 2022. Vous trouverez ici toutes les informations nécessaires pour vous mettre en règle dans les temps.