Daling kilometervergoeding: bedrag vanaf 1 april 2023

Geplaatst op 01-04-2023

Het bedrag voor de kilometervergoeding voor werknemers die beroepsmatige verplaatsingen met hun eigen wagen, moto of bromfiets wijzigt vanaf 01/04/2023.

Enkel voor leden

RSZ-vermindering aanwerving eerste werknemer verlengd tot 2021!

Geplaatst op 26-09-2022

Gaan de zaken goed, dan denk je misschien aan versterking. Via de doelgroepvermindering eerste aanwervingen konden werkgevers die tussen 1 januari 2017 en 31 december hun eerste werknemer in dienst namen, genieten van een volledige vrijstelling van de werkgeversbijdragen sociale zekerheid (RSZ) Ook voor de daaropvolgende 5 werknemers werd een progressieve RSZ-vermindering voorzien. De termijn waarin werknemers van deze maatregelen kunnen genieten, wordt nu verlengd tot eind 2021. Er is dus geen beter moment om uw zaak uit te breiden en te genieten van dit voordeel.

Enkel voor leden

UPDATE - Geniet van premies voor het opleiden van uw arbeiders!

Geplaatst op 14-07-2017

U voorziet een opleidingstraject voor uw arbeiders en wenst te genieten van tegemoetkomingen?
Indien uw arbeider(-s) werkzaam is (zijn) onder het werknemersstatuut PSC 149.01, dan kan u via Volta in de meeste gevallen genieten van opleidingspremies.

Enkel voor leden

Checklist voor het onthaal van nieuwe medewerkers

Geplaatst op 14-07-2017

[ Download * ]

Laat u uw medewerkers regelmatig bijscholen? Kan u zich beroepen op het scholingsbeding indien ze zelf ontslag nemen?

Geplaatst op 06-12-2018

33% van de werkgevers binnen de HVACR laten hun medewerkers zelden of nooit bijscholen. Het zorgen voor bijscholing kan echter zorgen voor een versterking van het bedrijf. 
Indien een medewerker zelf ontslag neemt, kan u dan de gemaakte kosten recupereren van de door hem/har gevolgde opleidingen.

Enkel voor leden

Aangepaste wetgeving rond het scholingsbeding

Geplaatst op 06-12-2018

Indien u uw werknemers regelmatig laat genieten van bijscholingen en opleidingen, dan investeert u hier als werkgever tijd, energie en geld in. Het kan dan ook zeer vervelend zijn indien uw medewerker alsnog zelf ontslag neemt en de opgedane kennis door deze opleidigen meeneemt naar een volgende werkgever.
Kan u uw investering terugeisen bij hun vertrek of niet?

Enkel voor leden

* U dient ingelogd te zijn als betalend lid om documenten te downloaden Word lid

Schrijf u in op onze nieuwsbrief

Ontvang gratis onze nieuwsbrief en blijf op de hoogte!