Het nieuwe jaar lijkt nog veraf maar nadert met rasse schreden. Als werkgever moet je voor 15 december de collectieve feest- en vakantiedagen voor het komende jaar bepalen en een overzicht ervan opnemen in je arbeidsreglement of in een bijlage ervan.
Enkel voor leden
Recent verscheen onze nieuwsbrief over de werfmelding of anders genoemd de aangifte van werken. Naast een werfmelding is in vele gevallen ook een verplichte aanwezigheidsregistratie vereist. Via Checkinatwork, het onlineplatform van de overheid, kunnen werkgevers en aannemers de aanwezigheid van hun eigen werknemers, hun onderaannemers en van hun zelfstandige onderaannemers registreren.
Enkel voor leden
Op 17 november 2021 werd een akkoord bereikt binnen het paritair subcomité 149.01 voor de installateurs, waar ook de arbeiders van de koeltechniek onder vallen. In dit artikel vindt u de hoofdzaken.
Enkel voor leden
De nieuwe Europese F-gasverordening wordt weldra verwacht. Naar aanleiding van de geplande stemming over het voorstel in het Europees Parlement, schreef Frixis dit persbericht.
Enkel voor leden
Recent publiceerde de FOD Financiën een circulaire over de terugbetaling van elektriciteitskosten door de werkgever voor het thuis opladen van een bedrijfswagen. Hier vindt u een korte samenvatting zodat u weer helemaal mee bent.
Enkel voor leden
Het jaar lijkt nog maar net gestart en de vragen naar vakantie, en bijhorend vakantiegeld, worden alweer vanonder het stof gehaald. In dit artikel vindt u een kort overzicht over het vakantiegeld.
Enkel voor leden
De Europese Commissie heeft nieuwe minimumeisen vastgesteld voor opleidingsattesten rond mobiele installaties met gefluoreerde broeikasgassen of alternatieven. Europese lidstaten moeten dit besluit nu vertalen naar hun nationale of regionale wetgeving.
Enkel voor leden
Het nieuwe jaar is van start gegaan wat betekent dat een goed overzicht van het jaar noodzakelijk is. In deze nieuwsbrief vindt u een duidelijk en compleet overzicht van de wettelijke feestdagen, schoolvakanties en het bouwverlof voor 2026.
Enkel voor leden
Doet uw onderneming beroep op een (onder)aannemer die derdelanders tewerkstelt, dan kan u vanaf 01/01/26 (mede)aansprakelijk worden gesteld als deze personen illegaal verblijven in België. Ontdek wat u kan doen om ketenaansprakelijkheid bij illegale tewerkstelling uit te sluiten.
We informeerden u al eerder over de zorgvuldigheidsplicht voor het uitsluiten van ketenaansprakelijkheid bij illegale tewerkstelling. Deze wetgeving is sinds 1 januari 2026 in voege. Intussen werden hier enkele wijzigingen aan doorgevoerd.
* U dient ingelogd te zijn als betalend lid om documenten te downloaden Word lid