Indien u uw werknemers regelmatig laat genieten van bijscholingen en opleidingen, dan investeert u hier als werkgever tijd, energie en geld in. Het kan dan ook zeer vervelend zijn indien uw medewerker alsnog zelf ontslag neemt en de opgedane kennis door deze opleidigen meeneemt naar een volgende werkgever. Kan u uw investering terugeisen bij hun vertrek of niet?
* U dient ingelogd te zijn als betalend lid om documenten te downloaden